浅谈国企用人之道

国有大中型企业在建国初对中国的经济建设影响深远，但从二十一世纪以来，国企表现平平，国家的大半个市场已经改头换面变成了中外合资．许多在上世纪二三十年代具有完全独立知识产权的企业也不得不走兼并，整合的路子。当然，除掉一些经济命脉，国家把持的经济。这其中，并不是企业过时，而是管理过时，不是员工懈怠，而是组织结构跟不上改革的步伐，集中体现了人力资源管理的不当。