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员工心理特征对执行OHSAS管理体系的影响研究
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摘要
职业健康与安全管理是指那些为了使职工免受工作过程中危害的伤害,为了保护职工在劳动场所的生命安全而采取的各种管理手段和方法以及实行的各种制度的总称。企业采用OHSAS管理体系的目的是为了保护企业的人力资源,使企业免受人力资源和相关财产的损失。同时,它也是体现企业文化中“人本”思想的重要途径。
作者
万晨鹿
机构地区
北京工业大学经济与管理学院
出处
《经济论坛》
2008年第15期92-94,共3页
Economic Forum
关键词
OHSAS
管理体系
心理特征
企业文化
员工
“人本”思想
人力资源
安全管理
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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