招聘管理创新与医院服务文化建设

毕业生招聘管理是医院人力资源管理的重要环节,为基于管理的服务文化创新做出贡献,是包括毕业生招聘管理在内的每一项管理工作的应有之义。文章通过案例医院毕业生招聘管理创新实践,探讨了医院管理中的服务文化内涵,讨论了如何在毕业生招聘管理的指导思想中体现服务文化理念,在过程管理中体现和传播服务文化内涵以及在管理创新结果中体现服务文化的效能。