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干部考察方式存在的问题及成因
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摘要
干部考察工作是干部选拔任用的基础环节,直接关系到选人用人的质量。考察失真失实,必然导致对干部的评价失准、使用失误、导向失偏,给党的事业带来严重损失。近年来,围绕改进干部考察方法,各地相继进行了一些积极的探索,也取得了一些成功经验。但总的来看,目前仍有很多不尽完善的地方,改进考察方法、提高考察质量,仍是当前干部工作中亟待破解的难点问题。
机构地区
中共吉林农安县委组织部干部科
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第15期36-37,共2页
Leadership Science
关键词
干部选拔任用
考察方式
干部考察方法
成因
干部考察工作
考察质量
党的事业
成功经验
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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领导科学
2008年 第15期
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