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“选项归类”在无领导小组讨论中的运用
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摘要
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定,在面试环节,可使用结构化面试方法,也可使用无领导小组讨论等其他测评方法。无领导小组讨论是把5-7人作为一组,不指定组长,大家围绕给定的问题进行讨论,考官则从旁观察,根据应试者在讨论中的言语陈述、行为表现,对其领导能力和个性特征作出相应评价。
作者
李民昌
机构地区
中共河南省委党校公共管理教研部副主任
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第16期31-32,共2页
Leadership Science
关键词
无领导小组讨论
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》
归类
选项
面试方法
测评方法
行为表现
个性特征
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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领导科学
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