期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

公推公考:公选制度的探索和完善

下载PDF

导出

摘要党的十七大将“公开选拔、注重实绩、群众公认”写进报告，充分说明公开选拔干部在实质上推进了一大步，“民主、公开、竞争、择优”选拔机制取得了阶弱出进展。最近几年，针对传统的大规模公开选拔模式在实践中出现的一些不和谐因素，创新公选模式成为党管干部工作的一项重要内容，

作者刘伯智

机构地区南京市领导干部考试与测评中心

出处《领导科学》北大核心 2008年第16期33-34,共2页 Leadership Science

关键词公选制度公开选拔不和谐因素群众公认选拔干部选拔模式干部工作民主

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1习覃.公选要注重“考”出干部实绩[J].党员生活（湖北）,2011(10):33-33.
2梁丽芝.公开选拔领导干部制度改革和完善的路径选择[J].求索,2014(5):84-88. 被引量：2
3母发荣,力之.从竞争上岗到票决“选官”——广东干部选拔制度改革扫描[J].中国公务员,2002(5):8-11.
4为何有人怕提拔[J].领导广角,2002(1):36-36.
5李凌.党外人士“赶考”记[J].中州统战,2003(8):8-11.
6杨梦名,朱中顺.南京电视PK选局长:“机制创新”还是“形式主义”[J].决策探索,2010(15):63-65.
7彭勇.解决公选信息不对称问题的政策选择[J].领导科学,2005(24):26-26.
8向郢.心理健康问题成为公选副厅的测试选项[J].领导文萃,2006(3):44-47.
9杨雪冬.谨防公选制度性蜕化[J].人民论坛,2008(23):24-25.
10谨防公选制度性蜕化[J].山东人大工作,2009(2):61-61.

领导科学

2008年第16期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部