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以落实群众“四权”提高选人用人公信度

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摘要选人用人的公信度，是指人民群众对干部选拔任用工作的信任程度。人民群众对干部选拔任用工作是否信任，取决于人民群众的民主权利是否得到真正落实，干部选拔任用制度是否客观公正。提高选人用人的公信度，有利于干部形成正确的政绩观，不断提高执政为民的能力；有利于防止干部选拔任用中的不正之风，减少用人失误，

作者王国忠

机构地区中共河南焦作市委党校

出处《领导科学》北大核心 2008年第16期39-40,共2页 Leadership Science

关键词人民群众公信度用人干部选拔任用工作干部选拔任用制度信任程度民主权利客观公正

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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领导科学

2008年第16期

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