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我国企业业绩评价体系的改进建议 被引量:4

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摘要 文章通过对现有的主要三种企业业绩评价体系进行分析和评价,指出我国现行业绩评价体系、经济增加值及平衡计分卡在实际运用中存在的问题。在此基础上,提出改进我国企业业绩评价体系的设想和建议。
作者 程琰洪
出处 《市场论坛》 2008年第8期28-29,共2页 Market Forum
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1Roberts , J. & van den Steen , E. Shareholder Lnter- ests , Human Capital and Corporate goverm- ance [R]. Research Paper No. 1631. Graduate School of Business , Stanford University , 2000.
  • 2宝利嘉,顾问著.战略执行:平衡计分卡的设计和实践.北京:中国社会科学出版社,2003.
  • 3尼·利,亚当斯著,李剑峰等译.战略绩效管理:超越平衡计分卡.成都:电子工业出版社,2004
  • 4胡祖光.如何让经理“跳起来摘苹果”[J].发现,2002,0(5):17-19. 被引量:6

共引文献6

同被引文献26

引证文献4

二级引证文献1

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