期刊文献+

创新型企业文化的培育研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 随着中国改革开放的进一步深化、经济的持续快速增长、技术的13新月异,企业所面临的经营环境为它们提出了更严格的要求:只有能够与时俱进,保持创业精神,抱有创新精神的企业才能在这个时代的商业竞争中持续发展。正如美国著名的企业管理大师汤姆·彼得斯在他的MBWA理论(Managing By Wandering Around,走动式管理)中指出,只有通过创新才能激发企业活力,唯有创新才能使企业不致被不断向前发展的社会所遗弃。而这种创新并不是一时的激情,必须形成一种文化才能形成企业的竞争力。
出处 《企业活力》 北大核心 2008年第9期55-57,共3页 Enterprise Vitality
基金 广东省软科学研究计划项目"珠江三角洲创新型企业的文化研究"(基金号G05N4060590)的阶段性成果
  • 相关文献

同被引文献3

  • 1沙因.企业文化与领导[M].北京:友谊出版社.1989.
  • 2宁青青等.论企业创新文化与企业核心竞争力培育[M].企业管理,2007(15).
  • 3刘大椿.自然辩证法概论[M].北京:中国人民大学出版社.2005.

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部