图书馆人力资源配置模式构建

分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题。提出了图书馆人力资源管理的新理念。根据管理学理论和现在图书馆的实际,给出了图书馆岗位设置及定员的量化方法,以期达到人尽其才、物尽其用、人事相宜、人岗一致的科学管理目的。