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组织认同心理和行为结构方程全模型研究 被引量:7

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摘要 文章对组织认同心理和行为分别构建测量方程,心理对行为的影响构建结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到了转型时期中国企业员工组织认同的全模型,拟合结果比较满意,内容效度和结构信度较高,并分析了影响组织公民行为的心理因素,获得了与理论假设一致的结果。
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第17期64-66,共3页 Statistics & Decision
基金 国家自然科学基金资助项目(70571067)
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二级参考文献16

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