企业文化建设要落地有“根”

当前，很多企业文化理论研究工作者和企业文化建设的实践者都纷纷提出“文化落地”的概念，强调企业文化建设不能停留在制定企业文化战略、企业文化理念提炼、评比表彰等这些内容层面上，应该重在文化执行，紧密联系本企业实际情况和需求，把企业文化理念灌输到企业的每个环节。