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深圳市南油物业的战略导向型绩效考评模式:引导员工行为趋向企业的战略目标

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摘要企业战略经营与绩效考评一直是理论界与企业界所关注的热点领域，传统的绩效考评模式已无法满足当前企业的战略管理需要，深圳市南油物业管理有限公司（以下简称南油物业）自改制以来，积极探索企业战略经营与绩效考评的关系。本文首先对战略导向绩效考评模式可行性进行分析，探讨战略导向绩效考评模式的构建，

作者张益俊

机构地区深圳市南油物业管理有限公司

出处《中国物业管理》 2008年第8期22-24,共3页 China Property Management

关键词物业管理有限公司绩效考评考评模式企业界导向型深圳市行为趋向员工

分类号 F293.33 [经济管理—国民经济]

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中国物业管理

2008年第8期

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