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企业员工人际和谐影响因素及对策研究
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摘要
和谐的人际关系对企业发展有着非常重要的作用,今天的企业其内部经营管理均引入了竞争,竞争性的人际关系又使得原本简单的人际关系变得复杂起来。
作者
陈大勇
黄雪
机构地区
重庆大学资源与环境科学学院
重庆大学贸易与行政学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第25期236-238,共3页
关键词
人际关系
影响因素
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
B82-057 [哲学宗教—伦理学]
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