摘要
经中央同意,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重要意义,以改革创新精神做好这项工作。要实行公开选聘、竞争择优,让整个选聘工作在阳光下运行,确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。要切实抓好上岗教育培训,特别是要组织选聘的大学生到先进村进行"驻村培训",了解新农村建设情况,掌握"三农"工作的方针政策,学习开展农村工作的本领。要根据大学生的服务意愿和专业特长,充分发挥他们的作用。要制定和落实激励保障政策,加强跟踪管理和服务,妥善安排到村任职大学生的工作、学习和生活,为他们开展工作创造良好环境和条件。要营造良好舆论氛围,让社会各方面了解、支持这项工作,引导更多的高校毕业生到基层去、到农村去建功立业、成长成才。从2006年起,山西省开始在优秀高校毕业生中选聘"村官",直接到农村和社区一线担任村干部,2006～2007年已经选聘1万名,2008年再选聘1万名,逐步实现每个村和社区都有1名大学生干部的目标。"大学生‘村官’有理想、有朝气、有知识、敢于创新,为建设山西新农村建功立业,促进了农村基层干部的结构优化。"山西省委组织部部长任泽民说。山西省前2年选派的大学生"村官"已经有不少人在实际工作中脱颖而出,有的已经充实到公务员队伍中,有的担任了共青团干部。
