企业文化应重在员工认同

一些企业的所谓企业文化建设，仅仅是写在纸上，挂在墙上；花大钱找“专家”给企业设计一本又一本或企业标识，或企业文化建设纲要等，可结果呢，贯彻到基层的寥寥无几，能让员工记住的少之又少。更可笑的是，有些企业的老总自己都没有好好看过这些东西，最后束之高阁，或成为供客人欣赏的作秀之物。