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论后发高校发展困境及如何吸引留住高层次人才 被引量:4

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摘要 目前,后发高校高层次人才师资队伍建设面临着人才队伍不稳定,人才流失严重,高层次人才引进困难以及人才培养层次越高,流失机会越大的困难。同时,后发高校由于内部存在资源与区域禀赋的不利因素,因此,使后发高校吸引留住人才面临诸多困境。所以,后发高校就必须从政策选择上考虑教学、科研与区域禀赋、生产要素等因素相结合的问题。只有这样,后发高校才有可能吸引留住高层次人才。
作者 张皞昕
出处 《长春工业大学学报(高教研究版)》 2008年第2期56-58,共3页 Journal of Changhun University of Technology
  • 相关文献

参考文献3

  • 1韦伟.中国地区比较优势分析[M].北京:中国计划出版社,1992..
  • 2[15]See Levy,M.Modernization and the Structure of Societies:A Setting for International Relations,Pdrinceton University Press,1966.
  • 3谭崇台.发展经济学[M].上海:上海人民出版社,1996..

共引文献11

同被引文献30

引证文献4

二级引证文献17

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