期刊文献+

领导力开发的价值意蕴和路径选择 被引量:4

下载PDF
导出
摘要 领导力是领导者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织而产生的感化影响的一种人格凝聚力和感召力。领导力开发的多元路径主要包括培养个人特质、构筑核心团队、建立信任关系、活化领导方式和树立品牌形象等。
作者 郑大武
出处 《重庆科技学院学报(社会科学版)》 2008年第10期94-95,共2页 Journal of Chongqing university of science and technology(social sciences edition)
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[美]史都·利文.新世纪领导人[M].北京:中国友谊出版公司,1998.
  • 2Judge T A , Bono J E. Five -factor model of personality and transformational leadership [ J ]. Journal of Applied Psychology, No. 5. (2000) (5).

共引文献1

同被引文献23

引证文献4

二级引证文献8

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部