刍议在我国民营企业应用自助式薪酬

薪酬体系是现代企业人力资源管理的重要组成部分，旧式薪酬是基于岗位、职务和内部均衡的一种比较僵化的偿付体系，发展到现在的知识经济时代，薪酬已经是多样化而且更为灵活。一个企业如何选择、设计一种薪酬模式成为管理者的重要职责。