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未签劳动合同 申请工伤认定时应如何举证
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摘要
[案例]:郑某于2005年1月到某公司务工,半年后的一天,郑某在工作中被机器压伤右手。经劳动鉴定委员会鉴定,郑某为4级伤残。到出现该事故时,郑某和该公司一直没有签订任何劳动合同。因涉及补偿数额较大,双方多次协商未果,郑某遂向劳动争议仲裁机构投诉,要求确认工伤。
作者
王同翠
出处
《劳动保障世界》
2008年第9期44-44,共1页
关键词
劳动合同
工伤认定
劳动鉴定委员会
劳动争议仲裁机构
举证
数额较大
公司
伤残
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D922.55 [政治法律—民商法学]
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