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基于团队导向基础上的中小企业核心员工薪酬激励
被引量:
3
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摘要
中小企业核心员工的去留关系着企业的命运,而薪酬激励是最有效、最重要的激励手段。团队导向的薪酬激励把核心员工的利益捆绑到一起,促使核心员工相互协作、提高工作效率。薪酬激励合理与否是中小企业进一步发展的关键。
作者
郭婧驰
范勇
机构地区
沈阳大学工商管理学院
沈阳理工大学汽车与交通学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第26期66-66,共1页
关键词
中小企业
核心员工
薪酬激励
团队
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F239.227 [经济管理—会计学]
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商场现代化
2008年 第26期
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