构建知识型企业的员工沟通机制

自20世纪60年代始，传统工业经济逐步向知识经济时代转型，90年代之后知识经济开始盛行，以通过知识的生产、传播和应用来获取经济效益的知识型企业应运而生。知识型员工构成了企业的主体，知识创新成为企业的灵魂。不断地进行知识的共享和创新是知识型企业创造良好绩效的前提，而知识型员工结成平等的网络化协作关系，并进行协调和合作成为推动创新的源泉。