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基于员工类型的劳动关系差异化管理

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摘要 员工差异化管理是当前人力资源管理的重点和难点。本文从劳动关系视角,探讨了不同的员工类型的差异化管理方法,对实践管理具有重要意义。
作者 宋伯庐
出处 《中国高新技术企业》 2008年第19期71-72,共2页 China Hi-tech Enterprises
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