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企业文化的底蕴——和谐
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摘要
中国企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,它的底蕴是和谐。文化主要是指物质文化、制度文化和精神文化等。精神文化是文化的精华,和谐文化就是一种精神文化。和谐文化是一种正确处理各种关系的过程,也是一种结果,一种承认,一种尊重,一种圆融。它的基础,是尊重事物的多样性,是“和而不同”,互相包容,求同存异,共生共长。
作者
李直
出处
《领导理论与实践》
2008年第4期38-39,共2页
关键词
企业文化
和谐文化
中国特色社会主义文化
底蕴
精神文化
“和而不同”
物质文化
制度文化
分类号
G127.74 [文化科学]
F270 [经济管理—企业管理]
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