组织内部人才市场探析

传统上组织内部人力资源配置采用行政指令的方式。文章将市场机制引入组织内部的人力资源配置,分析组织内部人才市场的主客体、特点、功能、运行机制和内外部人才市场的关系,探索新的人力资源配置模式。