摘要
职业生涯规划包括组织生涯规划和个人生涯规划,这里指的是个人职业生涯规划。所谓(个人)职业生涯规划(简称生涯规划),简言之,就是个体对自己一生事业发展的战略构想与计划安排。也可理解为一个过程,即个体在对决定个人未来职业生涯的个人因素、社会因素进行分析的基础上,依据自身的职业兴趣、职业性格和职业能力,树立正确的职业理想和明确的职业目标,制定相应的教育、培训和工作的行动计划或措施,进而付诸实践以至实现生涯目标的过程。
出处
《江西理工大学学报》
CAS
2008年第4期72-75,共4页
Journal of Jiangxi University of Science and Technology
基金
江西省教育科学"十一五"规划2007课题"大学生职业生涯规划的理论与实践"(编号:07YB279)