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企业在绩效管理中存在的问题及对策
被引量:
2
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摘要
对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具,成为企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径,对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作用。
作者
熊啸
机构地区
华中师范大学经济学院
出处
《现代商业》
2008年第29期118-118,共1页
Modern Business
关键词
企业
绩效管理
问题及对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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现代商业
2008年 第29期
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