期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
课程的二次开发是教师可持续发展的重要手段——浅谈薄弱学校教师的可持续发展
下载PDF
职称材料
导出
摘要
薄弱学校之所以成为薄弱学校,故然有其它方面的原因,但其根本的原因是因为师资薄弱。我了解过近20所薄弱学校,居然没有一个市(县)级学科带头人。据说,不是没有产生过市(县)级学科带头人,而是产生之后不久就被重点学校挖走了。更有甚者,一些参加过市(县)级讲课竞赛的老师,只要一拿奖很快就被更好的学校挖走了。许多校长感慨地说:有人说待遇留人,感情留人,我们都做了,但还是无能为力。
作者
李公友
机构地区
南昌二十一中
出处
《南昌教育》
2008年第7期27-28,共2页
关键词
薄弱学校
可持续发展
二次开发
教师
学科带头人
课程
重点学校
待遇留人
分类号
G47 [文化科学—教育技术学]
F061.3 [经济管理—政治经济学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
刘稳丰.
高校待遇留人的理性思考[J]
.湖北社会科学,2002(4):69-70.
被引量:1
2
叶黎祖.
学校的留人与用人[J]
.湖南教育(综合版),2005,19(13):10-11.
3
冯大鸣.
拿什么留住你,我的骨干教师[J]
.教育科学文摘,2008,27(1):61-61.
4
张澄.
论马斯洛需要层次理论在高校中的应用——兼谈事业留人、感情留人、待遇留人[J]
.山西高等学校社会科学学报,2013,25(9):92-93.
被引量:5
5
拿什么留住你,我的骨干教师[J]
.师道(人文),2009(1):62-62.
6
纪锡和.
以人为本:学校管理中的感情留人[J]
.中国教师,2008(8):9-9.
7
詹春燕.
试论西部大开发中的人才资源开发[J]
.乌鲁木齐职业大学学报,2003,12(4):26-29.
8
吴爱萍.
教学反思——教师成长的阶梯[J]
.新课程(中学),2011(4):9-10.
9
于力.
“启发式教学”之探讨[J]
.理论界,2005(5):114-114.
10
阮望兴.
以教育科研为内动力 促进教师可持续发展[J]
.上海教育科研,2004(1):34-35.
被引量:2
南昌教育
2008年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部