论激励机制在学校人力资源管理中的应用

党的十七大报告对新形势下教育工作作了充分的论述，明确提出了“优先发展教育，建立人力资源强国”的战略目标。学校作为人力资源的开发者，要做好这项工作，首先得加强学校内部的人力资源管理。而如何在人力资源管理中科学地运用激励机制，提高学校人力资源管理水平，已成为学校管理者亟待解决的问题之一。