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我国私营企业劳资关系存在的问题与对策
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摘要
劳资关系和谐稳定是构建社会主义和谐社会的基础,但我国私营企业的劳资关系还存在诸多问题。建立和谐的私营企业劳资关系,必须要提高普通劳动者的法律观念和维权意识,强化政府在协调私营企业劳资关系中的责任,培育劳资双方集体谈判组织。
作者
朱哲
机构地区
吉林大学马克思主义学院
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2008年第8期107-109,共3页
Economic Review Journal
关键词
私营企业
劳资关系
和谐社会
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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