企业外来工人心理健康与生活事件、应付方式的相关性研究

Research on the psychological health state, life events and coping style of the non-native enterprises workers

目的了解企业外来工人心理健康状况、生活事件及应付方式。方法应用症状自评量表（SCL-90）、生活事件量表（LES）、应付方式问卷（CQ），对企业工人进行调查。结果外来组SCL-90，总分、躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执及精神病性因子分[（165．34±42．05）分、（1．69±0.53）分、（2.06±0．54）分、（1．97±0．56）分、（1．88±0．58）分、（1．79±0．54）分、（1．85±0．59）分、（1.67±0.56）分、（1．87±0．54）分、（1．73±0．50）分]均高于本地组，两者差异有显著性（P〈0．05）。相关分析显示，企业工人SCL-90因子分除恐怖因子外均与LES总分、因子分呈正相关（P〈0．05，P〈0．01）：CQ因子分中合理化、求助、幻想、自责、退避与SCL-90各因子分呈显著正相关（P〈0．05），解决问题与SCL-90因子分中强迫症状、人际敏感、抑郁、恐怖及附加因子分明显负相关（P〈0．01）。

Objective To learn the psychological health state, life events and coping styles of non-native workers. Methods Symptom checklist （SCL-90）, Life event scale （LES） and Coping questionnaire （CQ） was applied to workers. Results The non-native workers score of SCL-90 general score （ 165.34 ＋ 42.05 ）, somatization （ 1.69 ＋ 0.53 ）, obsessive-compulsive （ 2.06 ＋ 0.54 ）, interpersonal sensitivity （ 1.97 ＋ 0.56 ）, depression （ 1. 88 ＋ 0.58 ）, anxiety （ 1.79 ＋ 0.54）, hostility （ 1.85 ＋ 0.59 ）, photic anxiety （ 1.67 ＋ 0.56 ）, paranoid ideation （ 1. 87 ＋ 0.54） , psychoticism（ 1.73 ＋ 0.50）were all higher than native workers. The concerned analyses showed nonnative workers score of SCL-90 was significantly positively related to LES total score and sub-scale factors, except antagonistic terror factor （ P 〈 0.01, P 〈 0.05 ）. The non-native workers score of SCL-90 was significantly positively related to rational, for-help, self-criticism, illusion and shelter factor of CQ （ P 〈 0.05, P 〈 0.01 ）. Conclusion The poor psychological health state and live emergency events of the non-native workers should be payed more attention.