摘要
交通行业正步入高科技发展新阶段,运输服务质量的提升、重点交通工程建设等都需要大量高技能人才,在呼唤高技能人才大量涌现时,如何加强管理,是摆在交通行业面前的新课题。当前,金融业涌现了投资股票、购买基金、储蓄、炒房地产等各种形式的理财手段。而高技能人才也迫切需要去理“才”。从战略角度出发,人才战略是系统工程,培养高技能人才,全方位建立高技能人才的招聘、发掘、培训、绩效考核、薪资福利、核算等体系。
出处
《交通企业管理》
北大核心
2008年第9期33-34,共2页
Transportation Enterprise Management