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两种独立董事薪酬制度的比较分析
被引量：
2
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摘要
本文拟从薪酬制度对独立董事的激励与约束效应的视角,就独立董事人员选任、薪酬制定、绩效考核、薪酬兑现、监督机制和保障机制等几个方面对直接薪酬制度与间接薪酬制度进行比较,以期更好地完善独立董事薪酬制度,强化对独立董事的激励。
作者
刘秀丽
李馨
机构地区
中国海洋大学管理学院
出处
《财会月刊（下）》
2008年第9期74-75,共2页
Finance and Accounting Monthly
关键词
独立董事
直接薪酬
间接薪酬
激励与约束
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.246 [经济管理—企业管理]
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财会月刊（下）
2008年 第9期
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