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运用最小绩效要素评价模型考核矩阵型组织的内部组织单元绩效

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摘要 本文针对矩阵型组织结构的特殊性,建立了最小绩效要素评价模型,并对其在项目型企业中的应用进行了相关研究,指出应用最小绩效要素评价模型可以较好地评价内部组织单元之间的协同性以及单元内部的协同性。
作者 张禾 张黎波 石玲
机构地区 西安交通大学管理学院 西安曲江文化产业集团 陕西省电力公司
出处 《财会月刊（中）》 2008年第9期81-83,共3页 finance and accounting monthly
关键词 矩阵型组织 内部组织单元 最小绩效要素评价模型
分类号 F279.21 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]
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参考文献2

二级参考文献21

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共引文献31

财会月刊（中）
2008年 第9期

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