用人单位未履行备案手续解除劳动合同有效

主持人： 我公司一职工于2006年8月30日晚11时许，和另外三名职工在工厂内将一正在上夜班的职工打伤，受伤职工被鉴定为轻伤。我公司依据《劳动法》第二十五条第（二）项规定，及双方签订的《劳动合同书》第七条约定：“合同有效期内，在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（七）乙方打架斗殴无理取闹，严重影响生产、工作和社会秩序的”，解除了与该职工的劳动合同，并书面送达本人。