摘要
文化对一个企业的影响,已经越来越显现出它的重大意义,其原因在于.文化决定了组织的决策方式,指导着企业的行动,驱动着所有成员的个人行为。文化的力量是潜在的,它可能阻碍企业战略,也可能推进这个战略。简言之.文化时常会表现为一种为人们共享的信念、准则、标识、价值观和态度。对企业来说.持续正向的文化力有助于保证稳定。但是,强大的反向的文化可能会树起壁垒,使企业丧失竞争力。
出处
《中外企业文化》
2008年第9期67-68,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture