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高校教师绩效管理体系初探
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4
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摘要
国家的教育质量直接决定着人才的质量,人才资源成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。高校教师资源的合理开发与管理,是建立一支高质高效的师资队伍、提高高校办学质量的重要保障,而建立科学合理的高校教师管理体系无疑是其中的一个重要方面。
作者
彭傲天
机构地区
安阳师范学院
出处
《安阳工学院学报》
2008年第5期125-126,共2页
Journal of Anyang Institute of Technology
关键词
人力资源
绩效管理
教师管理
分类号
D621 [政治法律—中外政治制度]
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