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华为战略性人力资源招聘带来的启示 被引量:8

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摘要 华为公司在中国的成功发展,有很多值得借鉴的地方。其中尤为关注的是华为在人力资源招聘方面带给我们的众多启示,战略性人力资源招聘应注重招聘工作的前瞻性、招聘模式、适时调整、招聘的重点是核心人才、企业文化的认同是重要的招聘标准以及招聘工作的系统性。
作者 房振宇
机构地区 河海大学商学院
出处 《北方经贸》 2008年第9期115-116,共2页 Northern Economy and Trade
  • 相关文献

参考文献2

  • 1程东升,刘丽丽.华为经营管理智慧[M].北京:当代中国出版社.2005
  • 2程东升,刘丽丽.华为真相[M].北京:当代中国出版社,2004.

共引文献5

同被引文献37

引证文献8

二级引证文献35

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