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出现劳动争议怎样解决
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摘要
劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因有:①由于录用、调动、辞职、自动离职或开除、除名、辞退就业者引起的争议。②由于劳动报酬问题引起的争议。③由于劳动保险和生活福利问题引起的争议。④由于职业技能培训问题引起的争议。
作者
益农
出处
《湖南农业》
2008年第9期12-12,共1页
关键词
劳动争议
职业技能培训
劳动关系
劳动报酬
福利问题
劳动保险
当事人
就业
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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湖南农业
2008年 第9期
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