摘要
本文从图书馆人力资源的金字塔结构最初始模式、立体化模式,以及到战略性上的模式逐步深化,阐述了图书馆人力资源管理的逐步深入和发展。
This paper expounded the human resources management development in the library by a discussion of the three mode in the human resources of library.
出处
《现代情报》
北大核心
2008年第9期2-4,共3页
Journal of Modern Information
关键词
图书馆
人力资源
金字塔
library
human resources
pyramidal structure
