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生产制造型企业管理培训生机制设计探讨 被引量:3

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摘要 管理培训生制度作为企业战略性人才储备的有效方法,已被众多跨国企业采用。传统的机制设计偏向于对商务领域管理人才的培养,本文着眼于探讨和设计生产制造型企业管理培训生机制。
作者 李锡元 张灿
机构地区 武汉大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第9期61-64,共4页 Human Resources Development of China
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参考文献5

二级参考文献2

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共引文献14

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引证文献3

二级引证文献13

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