高校教师考核和分配制度创新研究

高校教师绩效考核与薪酬支付问题是高校人事改革重中之重,是改革的核心,这一切皆由教师的主体地位决定。为真正体现以人为本管理思想,在教师的教学考核、科研绩效评价和薪酬福利制度构建诸方面进行创新性设计至关重要。