浅析股票期权和员工持股计划

实施股票期权和员工持股计划，将传统的雇佣模式逐渐演化为企业的利益与经营者的利益共存，把公司和经营者捆绑在一起，有效地防止了经营者的短期行为。同时，实施股票期权和员工持股计划，还大大提高了经营者的积极性，对管理层来说具有较大的动力，留住人才的效果显著。但是，实践中由于原有政策环境和法律规定的制约，以及一些上市公司实施中的不规范操作，使股票期权和员工持股计划在实践中出现了一些问题，甚至产生负面影响。