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我国推行股票期权激励制度的条件分析
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摘要
长期以来,我国国有企业经营者的薪酬和企业业绩脱钩,经营者的利益得不到保障,加剧了“委托代理”矛盾,损害了国家和股东的利益。股票期权作为公司治理的一种重要激励机制。在西方发达国家得到了非常广泛的运用并取得了较好的激励效果,许多公司治理专家认为这是有效解决委托代理问题的利器。但是推行股票期权激励制度需要具备一定的市场条件、公司治理条件和相关法律政策条件。
作者
李雅琴
机构地区
四川商务职业学院
出处
《中国乡镇企业会计》
北大核心
2008年第9期91-92,共2页
关键词
股票期权激励制度
条件分析
国有企业经营者
委托代理问题
公司治理
西方发达国家
企业业绩
激励机制
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F832.5 [经济管理—金融学]
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中国乡镇企业会计
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