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勘察设计企业薪资模式案例分析 被引量:3

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摘要 本文就勘察设计企业目前采用的三种薪酬分配模式,通过案例逐一分析各自特点,并指出存在问题的根源与解决思路,对研究企业分配机制的特点有重要意义。
作者 林勇
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第8期52-56,共5页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献1

  • 1王长城等编者.《薪酬构架原理与技术》,中国经济出版社,2003年版.

同被引文献5

引证文献3

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