期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
勘察设计企业薪资模式案例分析
被引量:
3
原文传递
导出
摘要
本文就勘察设计企业目前采用的三种薪酬分配模式,通过案例逐一分析各自特点,并指出存在问题的根源与解决思路,对研究企业分配机制的特点有重要意义。
作者
林勇
机构地区
华汇管理咨询有限公司
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第8期52-56,共5页
Human Resources Development of China
关键词
勘察设计
薪酬分配
模式选择
分类号
F426.92 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
1
共引文献
0
同被引文献
5
引证文献
3
二级引证文献
0
参考文献
1
1
王长城等编者.《薪酬构架原理与技术》,中国经济出版社,2003年版.
同被引文献
5
1
刘如钦.
工程勘察设计企业人力资源管理初探[J]
.企业文明,2004(7):54-55.
被引量:4
2
李康迪.
国有勘察设计企业薪酬管理的现状与对策[J]
.上海建设科技,2012(4):67-69.
被引量:2
3
张贺全.
新形势下国有企业薪酬体制改革[J]
.人民论坛(中旬刊),2014(6):78-80.
被引量:6
4
黄晓宁.
事业单位薪酬管理体制改革方法初探[J]
.环渤海经济瞭望,2019,33(12):99-100.
被引量:1
5
陈赟.
关于国有企业中长期激励机制研究[J]
.上海企业,2021(2):76-84.
被引量:7
引证文献
3
1
彭玲.
工程勘察设计企业激励机制探析[J]
.今日国土,2009(3):43-45.
2
吉久安.
建立具有市场竞争力薪酬体系 助推勘察设计企业高质量发展[J]
.中国勘察设计,2021(9):78-80.
3
赵颖博,张彧滔.
关于国有企业薪酬改革的一些思考[J]
.中国科技纵横,2023(6):114-116.
1
胡元亮.
完善企业分配机制,调动职工和经营者的积极性[J]
.新疆有色金属,2000,23(1):52-54.
2
王春祥,邓全平,蒲志慧.
万源市积极推动工资集体协商工作[J]
.四川劳动保障,2010(11):30-31.
3
吕生祥.
宽带薪酬在我国企业的应用分析[J]
.现代企业文化,2011(20):144-145.
被引量:1
4
张文秀,和水玲.
基层人行内审工作存在问题及对策[J]
.河南金融管理干部学院学报,2003,21(1):100-100.
5
张树英.
新时期农田水利建设探析[J]
.商情,2015,0(30):117-117.
6
梁逢超.
阳城县种粮大户的调查与思考[J]
.农业技术与装备,2015(5):12-13.
7
陶丽.
凤城市国有林场改革与发展的思考[J]
.内蒙古林业调查设计,2008,31(5):112-113.
被引量:1
8
邵建华,韩永圣,高芝祥.
化肥生产和使用存在的问题和建议[J]
.四川化工与腐蚀控制,2002,5(5):36-41.
9
柏云冲.
海门市农村水利建设现状与思考[J]
.江苏水利,2005(5):22-22.
10
王学丽.
河北省国有林场改革与发展的对策研究[J]
.安徽农学通报,2009,15(11):172-173.
被引量:1
中国人力资源开发
2008年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部