道术互动,让文化管理走进HR日常工作

企业文化的本质是人的文化，而不是品牌口号和形象标识。人力资源管理对企业文化的影响是巨大和深远的。企业的领导者、各级经理和人力资源专业工作者，应当有意识地从文化管理的高度审视和改进自己的管理理念和行为，让管理符合和弘扬企业文化，并警惕和防止管理对企业文化的伤害。