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英国反就业歧视法与我国立法之完善 被引量:36

On The Anti-Employment Discrimination Act In England And The Legislative Improvement In China
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摘要 当前我国存在许多就业歧视现象,应通过立法禁止就业歧视并为受害人提供救济。英国建立了较为完善的反就业歧视制度。我国应借鉴英国立法,在《劳动法》和《就业促进法》之外,制定单独的《反就业歧视法》,规定禁止歧视的事由、保护范围、各种歧视的方式和判断标准、被告的抗辩事由、举证责任的分配和受害人的救济等内容,以保护劳动者的平等就业权和公民的平等权。
作者 谢增毅
出处 《法学杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第5期46-49,共4页 Law Science Magazine
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参考文献22

  • 1RRA, Sec 3(1).
  • 2Council Directive No. 2000/43 Implementing the Principle of Equal Treatment between Persons irrespective of Racial or Ethic Origin.
  • 3SDA Sec 1(1) (a), 2A (1), 3(1)(a).
  • 4RRA Sec 1(1)(a).
  • 5Sidhu v. Aerospace Composite Technology Ltd, 2000, IRLR 602.
  • 6James v. Eastleigh Borough Council, 1990, 2AC 751.
  • 7Robert Upex, Richard Benny and Stephen Hardy, Labor Law, Oxford University Press, 2006, p. 161.
  • 8SDA Sec 1 (2) (b).
  • 9RRA Sec 1 (1A).
  • 10Directive 76/207/EEC, Art 2.

二级参考文献8

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同被引文献323

引证文献36

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