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黔江:提升选人用人公信度
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摘要
今年3月,黔江区委面向全国、金市公开选拔8名处级领导干部,许多首创的做法提高了选人用人的公信度。一是在程序上创新,增加岗位技能测试环节。二是在环节上创新,首次实行面试当场亮分制度。三是在方法上创新,实行异地出题、打分。
机构地区
黔江区委组织部
出处
《当代党员》
2008年第9期39-39,共1页
关键词
公信度
用人
黔江
处级领导干部
公开选拔
技能测试
区委
岗位
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G212 [文化科学—新闻学]
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当代党员
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