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我国实行同工同酬探讨
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摘要
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。在实现社会公平正义,构建社会主义和谐社会的今天,同工不同酬的现象在我国普遍存在,令公众无法继续容忍,成为社会关注的一个焦点话题。
作者
魏霞
机构地区
河南驻马店市委党校
出处
《中小企业管理与科技》
2008年第26期54-55,共2页
Management & Technology of SME
关键词
社会公平
劳动者
用人单位
劳动报酬
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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