如何“换血”?

伴随着高管的变更，通常也会带来团队上的变动，很多时候，新高管如何有效地进行成功的“换血”，甚至是“清洗“（听起来貌似挺恐怖的），就显得尤为重要。本案例中，主人公的变革失利有很多方面的因素，不过，未能进行一次成功的“换血”，建立起以其为核心的忠诚而高效的执行力团队，是一个重要因素。